La via escollida per l’Executiu per premiar les empreses que apostin pels plans d’ocupació és una reducció a la base de cotització dels treballadors que rebin l’aportació.
El Ministeri de Treball ha revelat quina serà la contrapartida econòmica que rebran les empreses que decideixin implantar els nous plans d’ocupació que vol impulsar el Govern: un màxim de 301 euros a l’any per treballador. Aquesta serà la contrapartida segons es pot deduir d’una feixuga fórmula que s’inclou al darrer esborrany de l’Avantprojecte de Llei que desenvolupa el fons públic d’ocupació.
Juntament amb aquesta fórmula, l’altra gran novetat de l’esborrany és la possibilitat que el treballador tingui una aportació més gran que l’empresari, encara que l’excés es graduarà segons una taula de coeficients.
